正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【完全未経験歓迎・海外出張可】グローバル採用人事◆フルフレックス/残業20h以内
~完全未経験から外国籍人材の採用担当としてキャリアチェンジが可能~
●英語を活用しアジア圏を中心とした外国籍エンジニアの採用担当をお任せ
●IT業界未経験社員実績多数！IT業界のキャッチアップに向けた豊富な知見
●毎年15％成長を継続する、150000人以上の安定のIT企業
●働き方：有給取得率約80％、フルフレックス、残業30h以内
業界最大手のエンジニア技術支援企業である当社にて、海外現地在住者のエンジニア採用を手掛けている部門にて外国籍エンジニアの採用担当ポジションを募集いたします。
語学力を活かし最適な施策に繋げていただくことができます。現在韓国・中国・ベトナム・ミャンマー・フィリピン・インド・スリランカ・モンゴルで採用活動を行っています。その他国も随時拡大中です。
※三か月に一回程度の出張を想定しております。
■業務内容【変更の範囲：無】
・採用者が所属する部門など社内各部署との連携や採用要件の整理
・海外現地での母集団形成(海外大学・企業訪問)、会社説明会の実施や、面接の実施～内定提示、候補者様へのフォロー等
・現地パートナー会社や人材紹介会社と連携し、採用成功のための施策の立案・実施等
・海外マーケット調査及び分析
・数値管理及び分析
■身につくスキル
・海外新卒、中途採用市場における様々な採用手法
・機械電気電子IT業界知識やトレンド
・数値や市場分析力
・対人スキル ※訴求、傾聴、信頼関係構築など
・内外における調整及び折衝力
■キャリアアップ
・採用部署内におけるキャリアアップ ※役職、ポジションアップ
・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤については昇格や昇進の際に発生することがあります。頻度は多くありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。（残業代別途支給） ■給与改定：年1回（結果に応じて給与に反映） ■賞与：年2回 ■モデル年収：※中途入社より最短1年で役職へ昇格 ・26歳、入社2年目（主任職相当）450万円 ・29歳、入社5年目（課長職相当）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養：1.3万円／子：1人6千円、2人目以降4千円 住宅手当：当社規定に基づく 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■参考書などの書籍購入会社負担 ■提携ITスクールにてIT講座 ■IT資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界、職種未経験歓迎～ ■必須要件 ・海外出張ができる方 └3か月に1回程度 ・英語に抵抗ない方 【歓迎】 ・いずれかの外国語がビジネスレベルの方 ・エンジニア採用業務の経験 ・数値を扱う業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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