【ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム】【静岡市】人事労務・採用育成◆管理職／ミスミGの安定基盤／先端のものづくりを人材戦略で支える◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【静岡市】人事労務・採用育成◆管理職／ミスミGの安定基盤／先端のものづくりを人材戦略で支える◎


【日本の先端のものづくりを人材面で支える／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】

■業務内容：
人事のマネジメントポジションにて、人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。

■具体的には：
◇人材採用(70％)
・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発
◇人材育成・教育（30％）
・人材育成戦略/体系策定
・研修機関/カリキュラム開発
・研修運営管理

■仕事のやりがい・面白さ：
◇会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
◇日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。

■配属組織：
13名が在籍しております（男女比6：7／平均年齢43歳）。

■当社の魅力・強み：
グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】