【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【関西／1回面接】インフラエンジニア※こんな方向け：磨きたい技術や希望に沿った案件アサインを希望【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【関西／1回面接】インフラエンジニア※こんな方向け：磨きたい技術や希望に沿った案件アサインを希望


～パナソニック出資の会社でパナソニックやその他大手企業のシステム開発を担当／稼働率98.8％／平均年齢36.7歳／月平均残業約20時間／生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
パナソニックグループ、その他企業でのインフラ設計・構築業務をお任せ致します。自社内で開発の最上流へとステップアップが可能な制度もあり、自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。
・サーバ設計構築（WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど）
・NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など）
・クラウド環境の設計構築（AWS・Azure・GCPなど）
※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり

■当社の魅力：
（1）パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。
※製造領域(受託生産等)は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。
（2）技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
（3）エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。こうした取り組みにより当社エンジニアは、世界に先駆けた技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】