正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
PM(業務システム)◆日テレのIT戦略子会社/安定の経営基盤/約8割リモート/フレックス/福利厚生◎
【放送・メディアをITで支えるプロ集団/ITとメディアの架け橋となる事業展開/柔軟に働ける環境/オンライン面接完結可】
■ポジション概要:
日本テレビの様々な業務アプリケーション開発を担っている当社のプロジェクトマネージャーとして日本テレビ・日本テレビグループの課題・ニーズに対し、その解決提案を行い、案件獲得を担って頂きます。 新規サービスや既存サービス案件を受託し、社内外のエンジニアと協働し案件を推進します。
■具体的な業務内容:
・業務/システム改善施策の提案
・プロジェクト全体、又は各フェーズの計画策定
・プロジェクト全体、又は各フェーズの実行支援(課題、リスク、進捗管理)
・予実管理、品質管理、成果物レビュー、ユーザー/ベンダーコントロール
・チームメンバー管理・育成、他部署との業務調整
【開発体制】
受託開発:プロジェクトによって異なりますが、3~8名規模の開発チームを編成します。
パッケージ導入:小規模(3~10名)、大規模(30~100名)の開発チームを編成します。
■開発環境:
基盤環境:クラウド(AWS)、オンプレ
OS:Windows / Linux(RHEL)
ミドルウェア:SQLServer / PostgreSQL / Oracle / IIS
開発・管理系:Visual Studio / GitHub / Team Foundation Server / Kintone / Redmine / MSProject
開発言語:.Net C# / Java / HTML / JavaScript / CSS
その他:SAP / COMPANY / UiPath / SharePoint / PowerApps
■魅力:
◎本人の意向を重視したアサイン先の決定を前提に様々な案件に関わることができ、プロジェクトマネジメントのスキルが伸ばしやすい環境
◎在宅ワーク・フレックスタイム制も自由に利用可能&服装、髪型指定なし
■当社の特徴:
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発/運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も報酬は同額です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 開発センター 住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※本社、開発センター、自宅での勤務となります。※フルリモートではないため出社いただく場合もあります。約8割が在宅ワーク中です。(2023年4月1日時点) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~411,000円 その他固定手当/月:55,000円~85,000円 固定残業手当/月:28,000円~37,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,000円~533,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給) ■その他手当: ・バリュー行動手当:月50,000円~ ・在宅手当:月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■在宅手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット(カフェテリアプラン) ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス(スポーツジム)利用割引 ■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 ■ノートPC支給(Mac/Win選択可) ■ポケットWi-Fi支給 ■フリーアドレス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験(言語不問) ※全工程をご経験されている方歓迎 ■歓迎条件: ・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ※人数不問 ・ステークホルダーとの折衝・説明能力 ・Webアプリケーションの開発経験 ・C#、Javaでの開発経験 ・SAP開発のご経験 ・会計業務に係るシステム開発のご経験 ・人事給与就労に係るシステム開発のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日テレWands |
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所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
設立 | 年2006年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 6,377百万円 |
従業員数 | 234名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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