正社員
【職務概要】
事業規模拡大に伴うグループの経理機能の組織強化のため、上長から業務を引き継ぎつつ経理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
以下の業務を担っていただくことを想定しています。
・グループ各社の月次経理業務全般のチェック・1次承認
・グループの個別／連結決算・開示業務（月次・四半期・年度）、それに伴う監査対応、税理士対応
・経理業務プロセスを中心としたバックオフィスのDX化推進
・マネージャー候補として他のメンバーや部署とのコミュニケーション・問題解決
・その他バックオフィス業務サポート（一部）
■ポジション・仕事の魅力
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける同社グループでは、
ロボットアウトソーシング事業、ロボットトランスフォーメーション事業という２つの事業を軸に事業展開をし新規事業創造を通じた豊かな社会の実現に向けて取り組んでいます。
そのため事業規模・事業ステージの異なる会社に対する経理実務の経験・スキルを身につけたいという方には最適です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F ※チームにより共通の出社日設定があります。 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：660万～936万円 月給制：月額555000円 賞与：人事評価連動（2回／年） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円）・結婚・出産祝い金制度・書籍代支給制度・部活動補助制度・慶弔見舞金制度・健康診断制度・M3 Patient Support Program ■勤務時間：09時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）・慶弔休暇・夏季・年末年始・年次有給休暇・産休制度(復帰後の時短勤務制度）・育休制度・介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の経理実務経験 ・仕訳起票／経費精算／請求／入出金管理などの経理業務経験 ・月次・四半期・年度決算業務経験 ・連結決算のご経験 【尚可】 ・RPAや新しいITツールの活用意欲 ・簿記１級以上の会計・税務有資格者 ・M＆A時の経理分野のPMI、企業結合会計に関する知識経験 【働き方】 現在経理業務を行っているメンバーは月に2～4回程度の出社で業務を行っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープングループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 |
| 事業内容 | オープングループは、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://open-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 5,914百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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