【株式会社ホープス】HOPES【成果主義で明快な評価体制】基幹系業務DXのシステムエンジニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


HOPES【成果主義で明快な評価体制】基幹系業務DXのシステムエンジニア


～SHIFTグループの企業でスキルアップ／フルリモート可で残業時間10時間/月／風通しが良くチャレンジを歓迎する社風～
2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、ＳＨＩＦＴグループでもある同社にて、基幹業務系システムの企画～開発～運用保守をお任せします。
■案件の詳細：
EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。
金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は開発や設計、要件定義となっております。
■キャリアアップ：
基本的にはPMを目指してもらう想定です。
エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですが、その際には他グループへ転籍という形になります。
■就業環境：
8割ほどがリモートでの就業となっております。また、残業時間も平均10時間と働きやすい環境となっております。（2020年度実績）残業が発生しない仕組みとして、同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。
■当社の特徴：
大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。
■同社の社風について：
当社は今、世代交代が行われ、若手が中心となり会社を盛り上げていこうという機運が高まっています。新しいチャレンジも積極的に行う考えです。アイデアや企画があれば、遠慮なく提案してください。大企業のような堅さはなく、組織は柔軟で自由もあります。一方で、一定の規模もあり、一つ失敗したからといってそれでダメになることはまずありません。言ってみれば何かをするのに「ちょうどいい」規模です。減点主義でもありませんので、チャレンジを繰り返してほしいと思っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】