正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【PM・PL】＜流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信＞◆残業平均10h◆定年70歳◆在宅可
■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】
・流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信等の業務システムの導入、保守開発に携わっていただきます
・上流工程では、システムの提案や要件定義や基本設計の作業を実施いただきます
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理をしていただきます
・保守開発では、プロジェクトマネジメントを担当していただきます
多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることができます！
■プロジェクト例
案件1：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
・概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ作り直します。旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。
・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験
・工程：要件定義～総合テスト
・言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
案件2：【自動車メーカー向け】会計システムのモダナイゼーション
・概要：HOST（COBOL）からWebシステム（Java）へのモダナイゼーション。旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。
・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダ経験、会計知識
・工程：要件定義～リリース、保守開発
・言語/環境：Java、COBOL、PL/SQL、Oracle
案件3：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入
・概要：販売、物流、在庫領域でのパッケージFit&Gapや、追加機能の設計、開発を行います。
・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義能力
・工程：要件定義～リリース、保守開発
・言語/環境：パッケージ(GRANDIT)、C#、SQLServer
■魅力：
・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！
・定年70歳、役職定年なし
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・残業月10時間程度
・ハイブリット勤務可
・入社月から有休5日付与
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヵ月～6ヵ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,800円～5,538,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：128,600円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（5万円／月まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■ふるさと納税応援支援制度 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） ■育児短時間勤務制度 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信等の業務システムの要件定義、基本設計の経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・プログラミング開発能力（Java、C#、.NET、C++、Python） ・プロジェクトリーダー経験（進捗管理、品質管理、見積等） ・パッケージ経験（GRANDIT、MCFrame、intra-mart） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
| URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,264百万円 |
| 従業員数 | 773名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社SIGNPOST
ITエンジニア◆PM/PL◆技術部門の責任者候補です
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