正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【保険案件限定】システムエンジニア◆上流から一貫して携われる／残業月平均10h／在宅可
●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能
●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営
●早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会あり！着実にキャリアアップ
■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】
大手生命保険業界のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトをご担当いただきます。
ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャなどをお任せさせていただきます。
◎エンジニア/メンバー
・要件定義書作成
・要件定義書～本番移行までの成果物レビュー
・他システム担当者との調整
・ユーザ問い合わせ対応
◎エンジニア/PL.PM
・基幹業務系システムの上流から下流まで一連のプロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの推進
・お客様とのコミュニケーションを通した信頼関係の構築・提案
・人材育成、教育
・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビューなど
◎担当システム
・営業支援系システム
・手数料検証システム
・コールセンターシステム
・新契約IWF
・DWH
最初の着任業務としては生命保険会社でのPJ参画になりますが、当社では、幅広い業務・業界を扱っているので
ご本人の意向に沿ったキャリアプランを描くことができます。
＜プロジェクト概要＞
・配属予定の部署では大手生命保険会社のシステム子会社からの受注案件のため、上流工程～下流工程まで一貫して携わることが可能です。
・エンドユーザーと近い距離で働けるため直接お客様への提案、改善などが可能です。
・長期案件に携わっていただくケースが多いため腰を据えて働くことが可能です。
■当社について：
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地はプロジェクト先によります。 【変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,934,000円～5,538,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：96,500円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（5万円／月まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■ふるさと納税応援支援制度 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） ■育児短時間勤務制度 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下「いずれか」のご経験 ・生命保険、保険関連システムの開発経験 2年以上 ・Javaでのシステム開発経験 ■歓迎条件： ・何らかの社員代替の経験 ・java、.netいずれかのご経験3年以上及び ・SQL-Server、Oracle DBのご経験 ・生命保険業界に精通している方 ・要件定義～外部/内部設計等のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
| URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,264百万円 |
| 従業員数 | 773名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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