【株式会社オープンハウスグループ】【東京駅】人事（制度企画・運用）※リーダー候補◆プライム/人事で幅広くキャリアアップ可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京駅】人事（制度企画・運用）※リーダー候補◆プライム/人事で幅広くキャリアアップ可


～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境～
■職務内容：
人事制度の企画・運用をメインとしながら、リーダー候補・将来の管理職候補として、範囲は限定せずに人事企画グループの様々な企画業務に携わっていただく予定です。
＜人事企画グループの職務内容＞
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
※変更の範囲：当社の定める業務

＜組織構成＞
人事部の人事管理グループへの配属となります。当グループは課長以下３名が在籍しています（兼任者含む）。
人事部は、人事企画グループ、給与管理グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。
　※全社の採用は人材開発部が担っています。

■本ポジションの魅力：
11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。
ご入社時は上記の業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。
また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。
経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！

■当社の特徴・魅力：
【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】