正社員
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、電力取引システム、広域系統管理システムなど電力関連システムのインフラ構築のプロジェクトリーダー／サブリーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、クラウドとなります。システム要件にあったハード構成、OS、使用ミドルソフトの選定から設計、構築、試験まで幅広い工程を対応しますので、経験された分野、工程を主に行って頂き、未経験（製品、工程）部分については、有識者の指示のもと作業し、経験を積んでいただきます。
プロジェクト期間は比較的長めで1～2年程度のものが中心となります。プロジェクトの進捗、品質管理とリーダーとしてのスキル習得し、PLを目指していただきます。
【キャリアパス】
プロジェクトリーダーとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます
・顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。
・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6‐26‐3 大森ベルポートD館17F JR京浜東北線「大森」駅より徒歩3分／京浜急行線「大森海岸」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ケ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当（子ども・介護等支援手当１人につき16,600円）、住宅手当（賃料50％）、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制（土日）、祝日、創立記念日（7月16日）、年末年始休暇、年次有給休暇（24日～48日）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Linux系のインフラ設計及び構築の経験 ・2名以上のチームでリーダーまたはサブリーダとしてインフラ設計案件をまとめた経験 【尚可】 ・サブリーダーとして顧客・外部チームとの仕様・作業調整ができる方 ・クラウド構築（AWS等）経験 【働き方】 ・相談可（週1日リモート） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立社会情報サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。 ■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献 当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 北川 高維 |
| URL | https://www.hitachi-sis.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 572億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2,940名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | 日立製作所、NTTグループ、官公庁、大手金融機関など |
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