【株式会社キャンサースキャン】【五反田】人事採用※年収600万～《プライム上場G／予防医療促進支援サービス業界No1》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【五反田】人事採用※年収600万～《プライム上場G／予防医療促進支援サービス業界No1》


◆◇健康診断の受診率向上事業などを展開／人事採用※リーダー候補／要件定義～企画運用まで幅広くお任せ／プライム上場G／業界トップクラスのシェア／在宅勤務・フレックス有／土日祝休／年休123日／月残業20ｈ◇◆

今後の事業拡大にむけて、組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。
【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】

■業務内容
採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用チームのマネジメント

また、ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします。
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新

■組織構成
人事本部チーム：11名
└人事部長（40代男性）
└採用チーム：3名 ※ここに配属予定となります
└HRBPチーム：3名
└労務チーム：3名
└総務チーム：2名

■キャリアパス
・ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

■同社の概要
私たちは「人と社会を健康に」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせた行動変容ソリューションを提供しています。
これまで消費財の販促などに活用されてきたマーケティングのノウハウを予防医療業界に展開することで、各自治体が行う予防医療の受診率増加に繋げています。
2022年度には全国自治体の43.4%、746以上の自治体において、予防医療推進に向けた支援を行っています。

【チーム／組織構成】