正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【実務未経験者歓迎】社内SE◆ヘルプデスク/システム修正※20期連続増収/東証プライム/年休127日
【創業以来20期連続増収/エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績/200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一/東証プライム上場/年休127日】
●データ活用パイオニア企業での、システム修正やヘルプデスク業務
●オープンコミュニケーションを大切にしており、質問やアイディアの提案がしやすい環境
●少人数で800名規模のITインフラを支えるため、成長し続けることが可能
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・社内情報システムの運用/改善/トラブルシューティング
(JavaScriptの修正含む)
・PC, Macのセットアップ/サポート
・各種アカウント情報の権限、費用の管理と棚卸業務
※当社のシステムなどについての理解を深めていただき、できるところからお任せします。
■関わる社内システム
・社内情報システム基盤 (サーバー、ネットワーク機器、パブリッククラウド(AWS、GCP))
・クラウド型オフィスツール(Google Workspace、Atlassian、Microsoft365、Slack)
・クラウド型受付システム(ACALL)
・ワークフローシステム(X-point, MA-EYES)
・社内貸与PC/mac(基本ソフトウェア含む)
■配属部署:
情報システム部
└部長1名、グループリーダー1名、メンバー1名+パートナー2-3名
└40代~50代の方中心ですが、ご年齢問わず募集をしております。
└営業事務やSES出身の方などが在籍
※当部門では業務上の必要性から基本的に出社を前提とします。
■求める人物像
・認識の齟齬が無いように資料を軸にした社内コミュニケーション可能な方
・最新のクラウドサービスの動向にアンテナを張って、社内導入を提案して頂ける方
・柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方
・未経験のことでも課題を整理して自ら解決できる方
・スピード感と実行力をもって業務を遂行できる方
・安定して業務に取り組める方
■当社の強み
・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍
・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有
・ビジネス力…1400社以上のデータ支援/設立から10年弱で東証プライム上場
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,042円~380,952円 固定残業手当/月:63,291円~119,048円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代込 (超過分は1分単位で追加支給) ◎昇給・賞与:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■SKILL-UP-AID:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度 ■BOOK-AID:業務に必要な書籍を全額会社が購入支援 ■メンター/1on1/各種オリエンテーション <その他補足> ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可 ■肉会:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助 ■CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助 ■在宅勤務手当:毎月5000円 ■サバティカル休暇制度:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ヘルプデスク経験(システムの仕組みを理解し、設定やスクリプト変更ができる) ・JavaScriptの修正(既存のシステムの修正業務あり) ■歓迎条件: ・ネットワーク機器導入・運用経験 ・クラウドサービスのリスク評価および導入 ・業務システム、社内情報システムの要件定義・新規導入経験、一部開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ブレインパッド |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。 私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 清之輔/代表取締役社長 高橋 隆史 |
URL | http://www.brainpad.co.jp/ |
設立 | 年2004年3月 |
資本金 | 597百万円 |
売上 | 9,797百万円 |
従業員数 | 590名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | Google、Yahoo! Japan、日本航空、トヨタ自動車、JT、キユーピー、ライオン、ローソン、LINE、積水ハウスなど |
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