正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【名古屋市/ルート営業】第二新卒歓迎/建機・解体機械の総合商社/有給取得◎
建設解体業者に日立建機やコマツの機器レンタル・販売・メンテナンスまで一気通貫している当社の営業職をお任せいたします。主にルート営業で、新規は顧客紹介中心のためテレアポ等はございません。
変更の範囲:当社業務全般
■担当業務:
取引先である解体業者様を訪問し、ヒアリングした内容を元に販売,レンタル,修理・メンテナンスなど
様々な提案を検討し、最適なサービスをご提供します。
関連部署と連携しながら取引先ご要望にお応えできるように対応頂きます。
■担当顧客:
1人当たり約50社程度をご担当頂きます。
■競合優位性:
解体に特化しており、自社でメンテナンス部門を持つ当社は顧客の要望に素早く対応できることで高い信頼性を得ています。
■評価:
数値だけではなく顧客関係性も大切にしております。
■採用背景:
増員募集。現在老朽化が進んだ建物の解体案件やリニューアル・災害に応じて等のニーズが高まってきている為。
■当社で働く魅力:
(1)競合との差別化
・土木建築業のお客様をターゲットとする同業者が多いなか、当社は解体業に特化しており、他社にはない商品に対するスキルやノウハウを持っています。
・他社に比べメンテナンスの人員が多いためタイムリーな修理が可能となり、現場を止めたくないというお客様の要望に応えることができます。
(2)充実した研修制度
・入社後1~2年程度、サービスエンジニアとして営業活動において必要な知識とスキルを身につけたうえで営業職への転属という形となります。
・必要な免許・資格の取得や技術講習への参加は会社負担。そのほかにもメーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり、メンテナンスとしての技術の習得や向上が目指せ、スキルアップに繋がる環境です。
(3)働きやすい職場環境
・経営陣が社員のことを非常に大切にしており、半期ごとに社員全員と個別面談を実施しています。
業務における悩みや相談、今後やってみたい事や改善アイデアなどをフランクに話せるという点もこの会社の大きな特徴の一つ。社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。
・直近では年間休日数も増やし、有休取得もしやすい環境です。また男性育休実績もありますので、将来的な子育てとの両立も可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 基本給205,000円~270,000円 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間07分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大高駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 自動車通勤可能 ※状況によっては社用車で直行直帰可能です。 変更の範囲:会社の定める東海地区の支店・営業所 <転勤> 当面なし 転勤が発生する場合は、必ずご本人様へ事前相談いたします。 |
給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~250,000円 固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・入社2年40歳:520万(各諸手当含む) ・入社4年32歳:550万(各諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:配偶者:一万円、子:一万円(制限有) 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規定あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援 ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・各種資格取得補助 ・社員旅行制度 ・食事手当 ・確定拠出年金(会社負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜 日曜 祝日(月平均2回土曜日出勤があります。) 夏季6日(8/10~/15)※2024年版,年末年始7日(例年12/30~1/5) プラス10日の年間休日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・未経験から社内育成可能 ■必須資格: 第一種運転免許普通自動車(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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