【アクサス株式会社】【大阪／女性の働き方推進中！】インフラエンジニア※第二新卒歓迎／サポート体制充実／残業11.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪／女性の働き方推進中！】インフラエンジニア※第二新卒歓迎／サポート体制充実／残業11.5h


売上520億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う／チーム常駐100％

★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞
★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得
★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定
働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたことが認められ、複数の認証をいただいております！
https://axas-japan-recruitment.jp/facility

■業務内容
顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。
配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。
■案件例：
◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows）
◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1）

■業務の魅力：
アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。
また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。

■サポート体制：
◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。
◇資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】