正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【本社／リモート可】社長直下の新設部門 / DX化プロジェクトの企画推進※三菱商事100％子会社
■部門ミッション：
我々のミッションは、『社内/顧客の建機レンタルオペレーションをデジタル化に変革する』ことです。
◎社内におけるアナログ業務をデジタル化し、営業活動をデジタル化することで、売上利益を最大化するサポートを行う
◎顧客の業務（資機材管理や受発注業務等）のデジタル化を図り、業務を簡略化することで、顧客満足度の向上を目指す
■本ポジションに期待すること
システム要件定義や開発経験を活かして、ベンダーからの見積もり金額の精査をし、不要なコストを可能な限り削減／利益を作っていただきたい
■業務内容
＜社内のDXプロジェクトの企画・立案＞
プロジェクト例としては、主に下記となります。
※20以上のプロジェクトが常時稼働しております。
（1）受発注業務
電話／FAX/メールを利用し、レンタル建機の受注・発注業務を行っているためオンライン100%に切り替えていくプロジェクトになります。
（2）物流手配
運送会社に配送を依頼する運送指示書（紙：6割／FAX：4割）をオンラインに切り替えていくプロジェクトになります。
（3）商品管理
商品管理をデジタルで管理するためにデジタル化を進めていき、110万点以上の商品の管理における生産性を高めていくプロジェクトになります。
＜ベンダーコントロール＞
◎システム要件の定義／整理
◎ベンダーからの見積もり金額の精査
■開発環境
※開発業務は、ベンダーに委託をしています。
・言語：Ruby／React／Python
・インフラ：AWS全般／Github
・管理ツール：Jira／Confluence
・DB：Amazon Aurora／MySQL
■組織構成
・デジタル戦略本部：19名
デジタル戦略企画部／レンタルDX部／オペレーションDX部
■事業内容：
会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。
土木・建築・産業関連機械を中心とした約4,700種類約115万点の商品をレンタル、この他、自社商品の開発・製造・販売も行っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：「汐留駅」9番出口 徒歩1分（都営大江戸線）、東出口 徒歩1分（ゆりかもめ）／「新橋駅」A2出口 徒歩6分（東京メトロ銀座線／都営浅草線）、汐留口 徒歩7分（JR線） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前給を考慮の上、決定致します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・時間外手当別途支給有 (1分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関使用の場合10万円まで実費支給 寮社宅：社命により転居を伴う転勤の場合 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等 ＜その他補足＞ ■交通費規定支給 ■財形貯蓄制度 ■定年退職後再雇用制度 ■社宅・寮制度（条件により） ■各種研修制度 ■技能資格取得推奨制度 ■グループ団体保険 ■会員制の福利厚生メニュー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制：土曜・日曜・祝日（但し祝日のある週は土曜出社有） ■各休暇や休業一覧： 年末年始／夏季／GW／有給（入社日より付与）／リフレッシュ／特別／私傷病／育児/介護／看護／アニバーサリー |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ベンダーとのコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レンタルのニッケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7319 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ■概要： 三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。 全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・120万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：藤良 太郎（ビジネスネーム）（本名：齊藤 良幸） |
| URL | http://www.rental.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 1,225百万円 |
| 売上 | 127,500百万円 |
| 従業員数 | 3,786名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | ◆大手ゼネコン ◆地場建設会社 ◆プラント設備会社 ◆各種工場 ◆林業業者 ◆官公庁 など |
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