正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【土浦市・リモート可・ポテンシャル歓迎】自社製品・クラウドサービス開発エンジニア
■職務概要
当社が強みとするネットワークに関する知見やノウハウを基に開発された自社製品・クラウドサービスについて、開発、設計、検証、提案、顧客技術サポートなどの一連のサービス開発・運営業務をご担当いただきます。部署としてはKOKOMOとA3C-CNMの2サービスを所管していますが、本ポジションでは主にKOKOMOに関わっていただく想定です。
■配属組織について・募集背景
配属先であるSE本部 サービス開発部 サービス設計グループは20~40代の社員３名の組織で、主にネットワーク機器の知見・ノウハウを生かした新たなサービスを企画・開発する役割を担う組織です。
現在は昨年6月にサービスを開始したKOKOMOの機能追加を行ったり、他製品と組み合わせたサービスパッケージ化を企画するなど、製品戦略などマーケティング観点も含めた開発を進めています。
■製品について
＜KOKOMO＞
アプリケーション型の仮想SIMと5G技術を組み合わせた新しいVPN接続機器（アプライアンス）で、遠隔地から社内ネットワークに接続することが可能になります。通常のVPN接続同様に利用できるほか、ソフトSIMを用いた認証のためID/PWの入力が不要であるだけでなく、社内通信と一体的に管理が可能で、ゼロトラスト・ネットワークの構築にも適した特徴を持つ製品です。
＜A3C-CNM＞
AWSクラウド基盤上で顧客の社内ネットワーク環境を把握、管理することのできるネットワーク管理サービスです。
■職務詳細
・開発部門と協力し新機能の導入、他社サービスとの検証
・Windows、mac、iosのソフトウェア検証、技術解析
・kokomoのクラウドサービス化検証、運用
・A3C-CNMのサービス運用
※上記すべてをいきなりお任せするのではなく、既存の社員の方につきながら業務や技術を学んでいただき、可能なところから少しずつ徐々に一人でお任せしていく範囲を増やしていきます。
■働き方
・残業 20h程度
・リモート 週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です
※ご入社後3か月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【所定就業時間】9:00～17:35 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センタ 住所：茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む） （残業手当は、実績に応じて全額支給） ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円） 住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで） 寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで） 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり ＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■作業服、ロッカー貸与 ■お弁当依頼可 ■無料駐車場利用可能 ■以下の福利厚生制度適用 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・インフラエンジニアとしての業務実務経験 ・AWSでのサーバ構築経験 ■歓迎条件 ・Zabbix等のネットワーク監視ソフトウェアを用いたネットワーク運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APRESIA Systems株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F |
| 事業内容 | 【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業： (1)エンタープライズ事業 (2)通信キャリア事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apresiasystems.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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