正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【未経験可／東京】人事※新卒採用担当◆幅広い経験を積める／老舗SIer／プライム上場／福利厚生充実◎
【未経験可／老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】
■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用チームのマネジメントなどへの挑戦を想定しています。他にも中途採用担当として採用の幅を広げるキャリアや、教育・人事制度・人事労務といった人事としてのキャリアなど、幅広い選択が可能なポジションです。
■業務内容：
・採用計画の立案（100名採用規模）
・インターンシップの企画立案、実施
・会社説明会の企画立案、実施
・応募受付、問い合わせ対応
・一次面接の設定、実施
・二次面接、最終面接の設定、学生フォロー、アテンド
・内々定者フォロー面談の設定、実施
・内定～入社までの受け入れ対応（各式典の企画実施）
・入社に向けての諸手続き
※ご入社後のご活躍により中長期的には、採用グループのリーディングのみならず、人事制度・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすことも可能です。
■組織構成：
【人事部全体】
全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
【採用グループ】
採用グループは「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。その中でも新卒グループは4～5名体制となっています。現在は2025年4月入社予定者の受け入れ全般の対応、そして2026年4月入社予定者向けの各セミナーの企画立案など、各部署とも連携をしながら採用活動を行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社および全国の事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 （将来的にはさがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市）など他拠点へ転勤する可能性があります。） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回）※昨年の平均支給額：月給5.7ヶ月分 ■モデル年収（概算／一都三県在住／平均残業20h時） 26歳 504万円（月収 31万円／年間賞与 127万円） 31歳 572万円（月収 34万円／年間賞与 162万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円） 寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用） 退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給 ＜その他補足＞ ■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子） ■地域手当：お住まいの住所に応じて支給 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身 約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用） ■支度料 ・独身 20万円 ・配偶者帯同 30万円 ■従業員持株会、財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ※平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・後輩指導含め、なんらかのチームリーディング経験がある方 ・営業経験（個人、法人）のある方 ■歓迎条件： ・新卒採用における一連の業務知識がある方 ・社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験がある方 ・ATS使用経験のある方（sonar使用経験のある方は尚良） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-8567 神奈川県座間市東原5-1-11 |
| 事業内容 | ■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 |
| 代表者 | 田井 紀行 |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,290名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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