【正栄食品工業株式会社】社内SE◆プライム上場の食材専門商社◆業界トップクラスの就業環境◆年休126日／残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


社内SE◆プライム上場の食材専門商社◆業界トップクラスの就業環境◆年休126日／残業20H程


【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容
・当社グループ会社が行っている生産・加工は、現状アナログ対応が中心で非効率かつ歩留まりや原価低減のための情報の可視化や分析の効率化、生産計画精度の向上が課題となっております。ついては体制強化のため、生産管理システムの導入をリードいただける方を募集致します。また、将来的にはより一層の効率化を目指しIoT化等も提案・検討の他、正栄グループ全体のＩＴ戦略ロードマップ、ＩＴ関連規程の見直しなどの上流の経験も可能です。

・生産管理システム導入プロジェクト開始に向けて、事前準備として当社の生産ラインや原価管理システムの利用実態や課題を把握するため、当社本社（秋葉原）を拠点としながら、経営層や工場スタッフへのヒアリングや、候補システムの調査、構想案の検討から対応いただく想定です。また、現在推進中の基幹システム刷新プロジェクトに主メンバーのサポートとして参画することで、生産に関連する販売・購買・在庫・会計に関する業務の全体像を把握いただけます。

■働く環境について
・情報システムGは経営企画部配下の組織として、正栄グループのIT環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を行っております。
・当社ではアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化をITも活用して実現するべく推進しております。（直近では基幹システム刷新プロジェクト、人事システム更新やITインフラの見直し、セキュリティ強化等を実施中）
ロジカルに説明できれば、ご自身のスキル、経験を活かしつつ、当社をよりよくするアイデアを実行・実現しやすい環境です。
■組織構成
現在8名(50代1名、40代3名、30代2名、20代2名)の構成です。うちメンバーの定年による人員補充・人員強化理由にて中途採用者も3名在籍しており、活躍いただいております。
■キャリアパス例
システム導入後は本社で工場系以外のシステム(基幹システム、業務システム、OAインフラ)やIT戦略ロードマップ、IT全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。
■風通しの良い社風
社員は穏やかな方が多く、役員層にも意見を言いやすい風通しの良い社風のため、伸び伸びと仕事をする事が可能です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】