【株式会社アズライト】【池袋/リモート可】採用コンサルタント◆採用戦略設計の支援／早期のキャリアアップかなう！／裁量権大◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【池袋/リモート可】採用コンサルタント◆採用戦略設計の支援／早期のキャリアアップかなう！／裁量権大◎


◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

■業務内容
顧客の潜在的な採用課題を特定し、そこにマッチしたサービス・商品を提案いただきます。顧客ごとに異なる提案となることも多く、自身の知識・ヒアリング力によって提案額も大きく変動する営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションのミッション
既存顧客の採用に関する運用・改善・取引額のアップセルをお任せします。戦略設計から予算管理・集客プランニング・選考プロセス構築・採用ツール制作など、多様な業務があり、1社ずつ異なる成功の仕組みを作っていきます。複数社の採用設計を担うため、スピード感をもって採用に関するスキルが身に着けられる環境です
※代理店契約を結んでいないためしがらみなく中立の立場として提案することができます

【具体的には】
入社後まずは10社程の既存クライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後徐々に担当企業を増やし、採用設計にも関わっていただきます。約90％は継続取引をしている企業様で、最終的には30社ほどご担当いただきます。
※スカウト送信等の採用実務は別部署にて対応するため、採用戦略の立案や分析をメインに携わっていただきます

■業務イメージ：
既存クライアントのプロジェクトマネジメントに関わる以下の業務をお任せします。
・母集団形成手法の提案／分析／改善
・選考プロセスの構築／設計
・予算マネジメント
・レポート作成／分析／改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・プレゼン／説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG
※新規営業／テレアポは一切ありません。

■当社について
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。顧客は日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種ともに多岐にわたります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】