【株式会社アズライト】【池袋/マネージャー】リード獲得部隊の統括◆採用特化型コンサル/スピード感◎/20代から挑戦できる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【池袋/マネージャー】リード獲得部隊の統括◆採用特化型コンサル/スピード感◎/20代から挑戦できる！


◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

■業務内容
セールス事業部の事業部長をお任せします。
セールス事業部は、社内の全ての事業部のサービスを統括して営業を行うHRサービスに特化したセールスチームです。現在はコンサルティング事業部の新規営業のみですが、今後複数の自社HRサービスを立ち上げるため、これら全サービスを顧客に応じて提案できる部署横断型の営業チームを目指しています。
実力主義で評価がしっかりされるため、マネジメント層の7割が20代であり、会社を良くするための意見を積極的に取り入れる社風です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
入社後まずは当社の現営業を学びつつ、体験していただきつつ、並行してアウトバウンド特化のリード獲得チームの組成をお任せします。
その後、商談特化チームのマネジメントまで･･･と段階的に組織マネジメント全体をお任せしたいと考えています。
当社では全セールスメンバー必ずリード獲得は研修の一環として行いますが、1年ほどでアポ獲得に特化したアウトバウンドチーム、商談に特化したセールスチームの2つのチームで役割を分けることでセールス活動の最適化を行っていきます。
・取り扱いサービスの理解
・商談の実施、同席
・アウトバウンドチームの組成（採用面接、育成、サービス理解、スクリプト作成、KPI設計など）
・売上の達成に向けた施策考案、KPIの設定・管理・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接・マニュアル、育成スキームの策定　などなど

※顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります

■当社について
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】