【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【福岡博多】人事／九州エリアの新卒採用＜営業からキャリアチェンジ可＞フォロー有※プライム上場の安定性【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【福岡博多】人事／九州エリアの新卒採用＜営業からキャリアチェンジ可＞フォロー有※プライム上場の安定性


■業務内容：
　新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
　学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、鹿児島）の採用戦略立案
・九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、鹿児島）の学校訪問

■業務の流れ：【変更の範囲：その他会社が定める業務】
（1）当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れなどを一通り理解します。
（2）先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を実施します。
（3）会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せします。
（4）採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せします。
（1）～（4）までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローします。
※入社後は会社・各事業の概要、選考フロー、採用職種の業務内容など、新卒採用業務に必要な知識を一通り理解します。その後、社内外の採用イベントに同行、採用面接に同席し、運営補助を実施します。まずは会社説明会等、社内外の採用イベントを単独で運営できるようになって頂き、その後、面接や内定者フォローなども担当、半年～1年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになって頂きます。

■仕事の魅力：
・採用規模の大きさ：全国で約600～700名の採用を毎年実施しています。※九州エリアで毎年60名前後
・完全職種別採用：40種以上の職種があり、個人面接を通して適性を見ながら最も活躍いただける職種を見極めます。規模の大きさや一人一人の学生と向き合った新卒採用に携われる点は当社の魅力です。

■配属部署：
九州チームは現状フロント1名（募集枠はこちら）・バック1名です。少数のチームで九州全体の新卒採用を担当していくため、自らキャッチアップする意欲と早期のひとり立ちが求められます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】