正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
機械設計(4極タービン発電機/原子力発電所新設や改修工事における設計など)/東証プライム上場
【23区内・横浜市などで柔軟にアサイン/グループ売上業界トップクラス/社員定着率98%/正社員/6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン/200種類以上の豊富な研修プログラム】
■業務概要:
産業システム・電機品の設計開発、製造販売を手掛けている企業にて、海外向け誘導電動機、4極タービン発電機の設計/原子力発電所新設、改修工事における設計業務 等を行っていただきます。
◇顧客との仕様検討、基本設計~詳細設計、製図などを主に担当します。
加工不良や組み立て時の不良が発生した際、現場に伺い対応を行うことも有ります。
※基本は設計開発業務がメインとなることが多いです。
※使用CADはAutoCAD Mechanical(2D)とInventor(3D)になります。
※業務開始直後は製品特性や現場の雰囲気、業務の進め方に慣れてもらいます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の魅力:
設計者として業務をスタートしていただきますが、将来的にチームをまとめるマネージャーを目指すことも可能です。
■主要顧客(例):
当支店(株式会社テクノプロ・エンジニアリング横浜支店)は首都圏に幅広く案件を持っています。
・総合電機メーカー様
・大手ICT企業様
・保険会社様
・完成車メーカー関連グループ会社様
■研修体制:
・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。
【テクノプロ・ラーニング】
・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。
【Winラーニング】
情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。
コース:機械CAD/IT/WEB/MS Office/資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
■支援体制:
・キャリアデザインアドバイザー
・リーダー研修
・相談窓口
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用です。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 配属拠点は横浜支店となりますが、勤務地は神奈川県横浜市がメインです。東京都23区や横浜市、川崎市などもございます。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ※みなし残業はありません。1分単位で残業代は支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 【年収事例】 (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり(有期雇用) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、最新クラウド勉強会、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、Winスクール、Winラーニング等 <その他補足> ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 社会保険完備、入社時特別休暇、週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇、 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの機械設計の経験(ジャンル・業界問わず) ・2Dまたは3DCADを用いた業務経験(ジャンル・業界問わず) ■歓迎条件: ・AutoCAD MechanicalおよびInventorのオペレーション経験 ・顧客との折衝業務の経験 ・大型装置の設計開発経験 ・建築関係、設計関係の資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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