正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【京都市】繊維機械パーツの海外営業・マーケティング ◆未経験OK!/英語力不問!
~年休123日(土日祝)/「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/世界トップシェア製品も多数有~
■業務内容
当社の繊維機械に使用されるパーツの営業やマーケティングをお任せいたします。製品の95%が海外で使用されるため、基本は海外のお客様ですが、高い英語力は必要ありません。TOEIC250~300からスタートした方も海外営業としてご活躍されておりますので、やる気重視で海外営業に挑戦したい方は是非ご応募ください!
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に海外拠点(販社)やエンジニア部隊など、社内での調整業務がメインになります。直接顧客に対してメインで営業するのは海外販社になるため、海外販社が営業しやすい環境作りや販促がミッションとなります。
・繊維機械パーツ需要拡大のため海外市場マーケティング/営業
・海外の既存顧客/海外拠点との価格/売れ筋パーツ在庫戦略を立てる
・顧客の声をもとに商材化したり、クレーム対応を社内平準化/先手を打つ仕組みを考える
・海外拠点のオペレーション指導や、営業活動支援
・国際見本市/展示会/セミナーの開催
・技術サービスと営業と協働しメンテナンスを推進
・納期調整や先行手配を行い海外拠点の在庫補充を遂行
〇入社後の流れ:
製品や顧客、エリアについての知識を1つずつ身に着けていただくため3年程度、先輩のOJTのもと業務を覚えていただきます。ご入社いただく方次第ですが、2~3年程度経ったタイミングでいずれかのエリアの主担当をお任せします。
〇出張について:
月1回は海外出張が発生いたします。1回あたり約5日~最大で2週間程度です。エリアはアジア圏(中国、インド、バングラデシュ、インドネシア、トルコ等)が中心です。
■組織構成:
配属予定の組織は計15名(20代~60代)で構成されております。営業担当が5名、営業事務が10名の体制となっており、営業はエリアごとに役割分担をしております。
■配属先について:
入社後は村田パーツ販売株式会社(村田機械の繊維機械に使用される部品販売および技術指導、点検保全、 改造・修理、移設を担当/勤務地:京都府京都市伏見区竹田向代町136)に村田機械より在籍出向となります。待遇・給与は村田機械と変わりません。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 村田パーツ販売 住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※実績:6.8ヶ月(2023年実績) ■その他固定手当:食事手当3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により算出) 家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り) 寮社宅:寮6,250円~、社宅14,000円~(規定有り) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■年次別研修 ■階層別研修 ■目的別研修 ■語学教育 ■自己啓発通信教育 ■各種社外講習会 など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■諸施設(グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所) ■親族手当、公的資格手当 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW、夏季、年末年始、フレックス休日(年6日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休制度、育児休暇制度など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(海外営業や法人営業未経験の方も大歓迎!) ・海外営業に挑戦したい気持ちをお持ちの方 ※入社前の英語力は不問です!TOEIC(R)テスト250点からスタートし活躍している事例もあるため、海外営業に挑戦したい方は是非ご応募ください! ■歓迎条件: ・海外営業のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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