正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【ポテンシャル採用】アプリエンジニア(自社製品開発)◆双日グループ/フレックス・働き方◎/212
◇双日グループのSIer企業/安心の教育体制/福利厚生充実で働きやすさ◎/在宅勤務可◇
■募集背景
長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しています。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のアプリケーションエンジニアを募集します。お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集します。
■業務内容
アプリケーションエンジニアとして、自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただきます。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして数千万円規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションお任せいたします。
週2在宅、残業は平均0h程度です。
■担当アプリ・環境
ECM:30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション
[提供方式]クラウド(AWS、Azure、GCP)、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java、C++
[DB] Oracle Database・EnterprisePostgres
[Web/APServer] Wildfly
■案件事例
・地方銀行向け取引履歴システム構築案件(PJ期間1年)
・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件(PJ期間1年)
・その他多くの金融機関向け案件(PJ期間半年~1年程度)
上記を含め、案件規模1000万~数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインします。
基本的には1~2案件に集中、銀行、保険、クレジット、証券、県民共済、エンタープライズ企業、金融8割です。
■組織構成
ECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織です。社員の約20%が中途入社の社員で構成され活躍しています。
・ECM事業部(23名)部長1名、部長補佐1名
┗ カスタマーサクセス課(7名)ECMソリューションを中心とした主に金融業界向けの営業部隊※募集組織
┗ 開発一課(14名)ECMソリューションの製品開発・保守・プロジェクト部隊
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> NETFrontier Center 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ・全社員に在宅勤務制度を導入しており、現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 <転勤> 当面なし ※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 581万円~741万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~334,000円 その他固定手当/月:50,000円~60,000円 <月給> 310,000円~394,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:6カ月(業績/評価による) ■活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし) 寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険:双日健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給 ・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度) <その他補足> 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始5日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェア開発経験(3年以上) ・以下のいずれかのスキル・経験 ┗ Javaもしくは、C++ ┗ Oracle Database ■歓迎条件: ・金融のソフトウェア開発経験 ・PM/PL経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
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所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
事業内容 | ■事業一覧: ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 ■特徴: 今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。 |
代表者 | 寺西 清一 |
URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
設立 | 年1969年2月 |
資本金 | 14,336百万円 |
売上 | 42,158百万円 |
従業員数 | 780名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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