正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
新規事業PJの推進に必要な共通のスキル・リソースを社内外と協創し、新規事業を定常的に生み出す組織としてのCapabilityを構築する。
また、そのために、研修・アドバイス・外部リソースとのマッチングなどを行う。
【募集背景】
新規事業を推進していくために、様々なリソースやスキルが必要であるが、それらは広範囲にわたり、
また大多数の部員にとってはなじみの薄いスキルのため、一朝一夕にすべてを身に着けるのは困難。
それを補完するべき同社内部でのスキルは製薬企業としてのスキルに重点が置かれているため、社内だけでそのスキルを補完することも困難
一方で、社外にはそれらのスキルを提供しているサービスがあるので、これらを選別・導入し、バーチャルな形で必要なスキルの補完体制（インキュベーター＝孵卵器）を構築し、ゆくゆくは組織のCapabilityとして定着させれらる人材を獲得したい
【得られるスキル】
ヘルスケア領域における、ヘルスケアサービスの企画・推進
それに必要なスキルを活かした新規事業立ち上げ及びその推進
社外のプロフェッショナル人材との更なる人脈形成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ヘルスケア産業に従事したことがあること ■新規事業のための一通りのスキルセットを持ち、それらについての社外プロフェッショナルとの人脈があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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