【日本メディカル株式会社】【高松/第二新卒歓迎】医師専門キャリアコンサルタント※インセンティブ有／研修制度充実／スキルUP可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【高松/第二新卒歓迎】医師専門キャリアコンサルタント※インセンティブ有／研修制度充実／スキルUP可


＼魅力ポイント／
★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です！
★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！
★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。

■職務詳細：
（1）上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の募集をヒアリング。
（2）今貴方がご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載。
（3）エントリーいただいた医師に対して、対面・Web・電話を駆使し、要望をヒアリング。
（4）要望を元に、ベストマッチな案件をご案内。

■仕事の魅力：
普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。医療業界に於いて医師は頂点に君臨する職種ですが、ご自身のキャリア選択に於いては我々のサポートを必要としています。
また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。

■組織構成：
現在、5名の社員が在籍しております。
業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。メンバーのうち3名は弊社経由でのご入社の方となり、未経験でのご入社ではあったものの、非常にご活躍いただいております！

■人材紹介部門について：
少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。
当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】