NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【在宅勤務可】社内SE(Salesforce開発マネージャー)◇年間10兆円規模を分析のマーケ企業
~年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業~
■業務概要:
社内向けシステムの開発・運用を担う部門の責任者のポジションです。社内アプリケーションチームを管理し、SalesForceやWorkdayなどの対象システム/アプリケーションの開発・運用をおこないます。
当社では社内システムを多数使い分けておりますが、SalesForceやWorkdayへ多くの機能を集約していくことを計画しております。関連する部門の経営層・幹部やリーダーと密接に連携し、ビジネスの成長をサポートし、ビジネスプロセスを改善し、効率を高めるためにテクノロジーを活用する機会を見出し、改善策を提案することが期待されます。
■業務詳細:
・社内全体の効率とシステム自動化の推進
・社内組織と緊密に連携し、要件定義と実行を推進
・Salesforce.com や Microsoft Power Platformなどの高度な活用を実現
・ビジネスプロセスと Salesforce や Microsoft Power Platformなどの設計の両方の観点から最適化と機会の領域を特定
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織・働き方:
ご入社いただきましたら、3名程度のピープルマネジメントをお任せする予定です。フルフレックスを取り入れており、在宅勤務と出社をハイブリッドしています。
■ポジションの魅力
当社では現時点でSalesforceを深く活用しており、無いと営業担当の数字予測ができないレベルです。更に請求管理やデータクラウドの活用まで技術を広げていく予定で、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていくことができます。
■当社について:
年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,250万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,363,632円~7,272,720円 固定残業手当/月:136,364円~227,273円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は基本年収に賞与(100%達成時の金額)を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス:年1回(3月)※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTにて業務に取り組みます。 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・テレワーク・フレックスタイム制度 ・ベネフィットステーション ・クラブ活動費用補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与) ・有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SalesForceを用いたシステムの要件定義、設計、開発、運用(目安3年以上) ・エンドユーザに対する提案、要件ヒアリング、要件定義、ワークフロー設計 ・ベンダー管理 ・英語力(読み書きに抵抗感が無いレベル) ■歓迎要件: ・Cloud環境を利用したシステム、サービスの開発、導入経験 ・財務会計、人事など、企業の基幹業務をサポートするシステム(Workday、SAP等)の構築・運用 ・RPAを用いた業務効率化ツールの開発 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | カタリナマーケティングジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー |
事業内容 | ■概要:スーパーマーケットチェーンと消費財メーカーを中心に、POSデータを用いたロイヤルティ・マーケティングを提供する企業です。最近では電通とも協力し事業を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | https://catalinamarketing.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 176名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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