【株式会社ＫＹＯＳＯ】【在宅可／愛知】DX支援◆RPAエンジニア◆要件定義・設計・開発・保守◆上流～下流まで案件多数！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【在宅可／愛知】DX支援◆RPAエンジニア◆要件定義・設計・開発・保守◆上流～下流まで案件多数！


2020年より業務自動化に特化した事業部を創設し、企業のDX化を支援しています。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案～導入後はお客様の定着まで一貫してサポートしています。
※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/

■業務内容：
入社後は主に大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した業務自動化関連のソリューション業務に携わっていただきます。今までのご経験やご希望に応じで、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールや自動化ツールの開発、テスト、保守運用などをご担当いただきます。開発／保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。

■業務例：
・RPA導入支援：業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
・自動化導入後の担当者の教育
・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入

■取扱ツール
『BizRobo!』『UiPath』『WinActor』『Kintone』『LIMS』『BizRobo!OCR』『DxSuite』

■想定キャリア：※一例
1年目：お客様先のRPAや開発・保守業務
2年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助）
3年目：チームリーダー

■魅力：
◇ワークライフバランス：残業月平均13時間、有休消化率76.5％
◇女性も働きやすい環境：約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。（過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100％／産休・育休期間も最長3年に延長）
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、頑張りをきちんと評価してもらえます。

【チーム／組織構成】