正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【東京／業界トップシェア】マーケティングコンサルタント◆賃貸不動産のマーケティング事業／土日祝休み
【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】
■同社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。
■職務概要：
大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出
・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案
・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務
・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行
・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案
・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など
■組織構成：
配属予定部門はコンサルタント6名、アシスタント13名で構成されております。
■顧客：
既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。
■同社の魅力：
若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,888円～602,635円 固定残業手当/月：194,445円～230,698円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■賃金形態※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度、2021年度、2022年度、2023年度は支給実績有：固定給 ■年2回給与改定 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限有り（3万円まで） 家族手当：■扶養配偶者1万円、扶養子女1名につき3千円 住宅手当：■近距離（3キロ圏内）の居住者には2万円 社会保険：■各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待 ■通信光熱手当（5千円） ■役職手当（役職により変動） 【より良い就業環境への取り組み】 現在も続くコロナ禍において、当社では2020年3月よりリモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の配布や、月々支給する「通信光熱手当」などの制度も随時整備しています。在宅勤務に必要なモニターなどの周辺機器もすべて会社負担で貸与しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休二日制（土日）、祝日 ■夏期休暇3日、年末年始休暇6日（カレンダーによって変動あり）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、ワクチン特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験者（金融、広告、IT、人材、コンサル業界など） ・大学卒以上 ■歓迎条件： ・世の中の情報に対して常にアンテナを高く立て、その情報から想定されるビジネスにおける機会やリスクについて仮説を立て、顧客活動に生かせる方 ・Webマーケティングやコンサルティング会社での営業経験をお持ちの方 ・マーケティングの知見、実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-2-1 |
| 事業内容 | ＜2005年に約20年続いていた会社を現役員がＭ＆Ａして誕生したコンサルティング会社＞ ■マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 晃一 |
| URL | http://www.lmc-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 800百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■伊藤忠都市開発株式会社 ■NTT都市開発株式会社/森ビル株式会社 ■住友不動産株式会社/東京建物不動産販売株式会社 など |
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