【ＪＦＲカード株式会社】【静岡・未経験歓迎】クレジットカード営業推進※テナント向け教育・指導◆年休125日◆新規事業をお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【静岡・未経験歓迎】クレジットカード営業推進※テナント向け教育・指導◆年休125日◆新規事業をお任せ


～2025年2月始動新規カード事業を担うコアメンバー募集／顧客折衝経験を活かす／PARCO内テナントへ向けてカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分～

■メインミッション
Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、
今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進や営業をご担当いただきます。
接客経験を活かしたい方、新規事業を現場からサポートしたい方、お待ちしています！

■業務詳細（変更の範囲：会社の規定に基づく）
新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。
・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導
・わかりやすい提案ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。

■働き方
年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。
連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。
現在時短勤務の方も勤務されており、柔軟な働き方が叶う環境です。

■入社後
入社レクチャー、営業所受付研修、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるよう研修体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。
同部署は30名全員中途入社で日々コミュニケーションが活発で明るい職場です。

■キャリアステップ
・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ関係者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。
・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】