【菱電エレベータ施設株式会社】【市ヶ谷】エレベーターリニューアル設計◇年休125日／スキルUPできる環境／国内シェアTOPクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【市ヶ谷】エレベーターリニューアル設計◇年休125日／スキルUPできる環境／国内シェアTOPクラス


～三菱電機グループの昇降機専門会社／メーカーの機能も持ち自社製品も展開／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業20時間・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が元請となり油圧エレベーターの更新として、ロープ式エレベーターを設計～納入まで担当しております。その中で、エレベーター導入時の設計業務として、エレベーターの現場実測及びレイアウト設計をお任せします。
＜ポジションの特徴＞
案件受注後の現場調査から設備設計とメーカー(三菱電機ビルソリューションズ(株))との技術折衝をお任せします。建物へ直接訪問して現場状況を確認や納入時など実際にエレベーターを使用する場面を見ることができるため大きなやりがいを得ることができます。
※担当エリア：東京23区または都内23区外が中心で、公共交通機関での移動が基本（※外勤、内勤の割合は5：5くらいの想定）

■組織構成：
配属先の営業部門（設計チーム）は8名で、業界経験がなくてもCADのご使用経験があればご活躍いただける環境です。

■就業環境：
年休125日・残業20H程度で、直行直帰も可能（上長許可制）なので、プライベートと両立して働くことが可能です。

■評価制度
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は、目標金額が設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（営業ノルマではございません。）
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。

■当社の魅力
★業界トップシェアの社会インフラ事業
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、およそ3台に1台は三菱製であり、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。
また、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。
★充実した教育制度
若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】