正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆副業可/300以上のサークル/月残業10H
◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆
■業務内容：
PHP/Laravelを使用したバックエンドシステムの設計・開発・改修作業を担当いただきます。
自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。
■具体的な仕事内容の一例:
・要件定義・基本設計
・詳細設計・内部設計
・API、管理ツール機能追加、機能改修の実装
・CI/CD環境構築
・負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理
■参画プロジェクトの例:
・自社SaaSサービス『キンクラ』開発
・テナント管理システム開発
・位置情報サービスアプリ開発
・暗号通貨を利用したP2Eゲーム開発
■利用技術:
・フレームワーク: Laravel・Phalcon
・開発言語: PHP・MySQL・TypeScript・Python
・その他：AWS、Docker、Git
・開発マシン: MacBook Pro 16inch
■働き方:
通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。
■企業の魅力：
【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】
同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。
自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。
【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】
2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎出社日なし、会議などもすべてオンライン開催のため、お住まいは日本全国どこでもOK！海外にお住まいの方でも歓迎です！ ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円／月、その他業務交通費あり（全額支給） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：社員寮完備 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※資格補助制度多数あり JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験 Pythonエンジニア認定データ分析試験 画像処理技術認定など ＜その他補足＞ 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 交通費支給 残業手当 休日出勤手当 出張手当（規定有） 役職手当 家族手当 住宅手当（遠方に限り/諸条件あり） 遠隔地手当 退職金制度 引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり) 出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) 結婚お祝い金制度 社員寮完備（家具つき、月々5万円程度） 資格受験合格祝金制度 インセンティブ制度(社員紹介で10万円等) 指定スポーツジム法人割引制度(無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフト業務を除く 慶弔休暇,年末年始,夏期休暇,有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 言語問わず2年以上の開発経験 ■歓迎条件： PHPを用いたバックエンド開発経験 Laravelを用いたバックエンド開発経験 I/F設計の経験 データベース設計(パフォーマンスチューニング含む)の知識／運用経験 AWSを用いたインフラ構築／運用経験 バージョン管理システムを用いた複数人での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CLINKS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F |
| 事業内容 | 【従業員のモチベーションを大切にするIT企業！働きやすさを本気でお約束します！】 「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらにその魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 河原 浩介 |
| URL | https://www.clinks.jp/ |
| 設立 | 年2002年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 40億3200万円 |
| 従業員数 | 1,014名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | ◆大手上場企業と多数お取引をしております。 詳細は関連リンクにてご確認ください。 |
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