【株式会社エムステージ】【大崎】人事／採用※業界不問＜日本の医師不足を解決！創業から黒字経営の安定性＞転勤無・採用計画～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【大崎】人事／採用※業界不問＜日本の医師不足を解決！創業から黒字経営の安定性＞転勤無・採用計画～


これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します！
※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
◎中途採用
・採用計画の立案
・選考フローの策定
・各種エージェント選定・対応
・求人票作成と採用ページ更新
・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー

◎新卒採用
・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）

また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。

今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。

■組織構成：
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。

■株式会社エムステージグループ：
以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】