【株式会社ＤＮＴＩ】ITコンサルタント/コンサルタント経験不問/週3～4日リモートワークOK/年収1200万円可/フレックス勤務可（正社員）

ポイント1ーーエンジニアからコンサルタントへキャリアチェンジ。 今あるスキルを活かしてワンランク上の生活が実現します。

◆「デジタルイノベーション工房」サービス
◆DX構想策定支援サービス
◆ERP導入支援／データ連携サービス
の3つの事業をメインで展開する当社。

高いクオリティのサービスが評価され
クライアントは【売上5000億】【従業員数1000名】規模の、
日本でも有数の大手企業がほとんど。

アジャイル形式／チーム単位でプロジェクトに参画し、
ミニマムでスピード感のあるサービスを実現。
多くの収益を社員に還元できるため、
スキル・頑張り次第では【年収1000万円】も実現可能に。

さらに、明確な評価システムを整え
【フレックス（コアタイムあり）▶フルフレックス▶裁量労働制】
と成果に応じて働き方も変化する仕組みになっています。

今回の採用はコンサルタント経験不問。
基本的に当社の社員数名のチームで同じプロジェクトを動かしているため、
入社後は必ず先輩社員と一緒に業務を進めていける環境からスタートできます。

目指すのはＩＴの技術力の側面で、課題解決ができるコンサルティング。
だからこそ、「基本設計〜概要設計の経験」や、「業務システム」の知識を持つ方を必要としています。

「今の働き方や業務内容よりステップアップした環境で働きたい」
と考えるエンジニアの方からのご応募をお待ちしております。

ポイント2今の環境よりもワンランク上の働き方をあなたに

■借上社宅制度(freee福利厚生)あり
■完全週休2日制
■平均残業15h/月
■リモートワークOK
■フレックスタイム制・裁量労働制あり
■Sick Leave（年5日）
└有給病気休暇。労働者が業務外の健康上の理由で仕事を休む際にできる休暇。
（ 休んでいる間の賃金は補償されます。）

などの環境が整っている当社。
【業務内容】や【給与】だけでなく、【今よりワンランク上の働き方】も手に入る職場です。

ポイント3会社の新しい制度のほとんどが社員の声から生まれています

当社で働くメリットは様々ありますが、今回お伝えしたいのは当社の「現場の声を拾う姿勢」。最近ですとChatGPTを使用し、業務効率化を図りたいという社員の声を聞き、社員の生成AI使用率を確認するアンケートを実施。90％以上の社員が様々な方法でAIを業務に取り入れていることが分かり、生成AIにかかる費用を会社が負担する制度が新たにできました。他にも、借上社宅の制度も社員の声からできた福利厚生です。現在制度化している、「あったら嬉しいな」と思える仕組みは全て当社の社員の声から生まれています。そうやって、社員自らが自分たちがさらに前向きに働ける環境を作り上げていける風通しの良さや、意見を受け入れる組織体制が当社ならではの魅力です。（代表／西村より）

ポイント4取材担当者より

「IT業界で活躍する人材の地位・給与を上げ、もっとエンジニアやコンサルタントが評価される社会にしたい」と取材中に語っていた同社代表・西村氏。そのために会社としてできることは、社員の知識・スキルの向上を手伝うことだという。実業務の前の研修だけでなく、実務がスタートしてからも研修やフォロー体制に抜かりがなく、一人ひとりが望む働き方や、待遇が手に入るところまで成長させることに尽力しているそう。また少数精鋭の企業ながら、大手企業並みの待遇を社員に還元できる体制づくりもしているとのこと。成長できるプロセスだけでなく、その先に大きなメリットを得られる企業だと感じた。「働き方や待遇面など自分が身を置く環境を、自分自身の手で選べる人材になりたい」という方は、この機会に同社への応募を考えてみてはいかがだろうか。