NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【品川/在宅勤務中心】IT技術研修サブ講師■未経験歓迎!/最長1年間のキャッチアップ有/年休129日
★実務未経験からIT研修講師への道を歩める!デジタル人材の育成・リスキリングを求める企業様への"技術を伝える”研修サービスを展開!
★プライム上場テクマトリックスの100%子会社で安定性抜群!
★入社後は6か月~1年程度の充実したキャッチアップ期間あり!
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
大手企業を中心としたエンジニアリング内製化(自社でシステム開発を進める動き)の加速による「デジタル人材の育成」「リスキリング」ニーズの高まりを受け、規模拡大中の当社主力のサービスです。
そんな技術研修サービスでは、メイン講師が受講者様の前で講義を行い、サブ講師は研修進行の補助や技術的サポートを行っています。
■入社後のキャッチアップ・業務詳細
ご経験と業務習得状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
(1)研修聴講による知識・技術習得、サブ講師として必要なスキルを習得
(2)技術理解を深めつつ、実案件にサブ講師として参画
※入社してからしばらくは比較的易しい案件から担当していただきます。
案件を担当しながら、一連の仕事の流れ、技術知識を深めていただくことができます。
(3)(ご本人の希望により)専門知識を磨きメイン講師として登壇
(4)(ご本人の希望により)新規研修コースの企画・開発・調査・検証
■導入実績(将来的にチャレンジいただく案件例)
・ソフトバンク株式会社様:最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修(クラウド・フルスタック)
・SCSK株式会社様:DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ
■働き方/得られる経験
・専門知識を身に付け自分の市場価値を高められます。
・未経験からでも社歴の浅い社員でも意欲があればチャンスがもらえる社風です。
・当社はWebアプリケーション開発・クラウド推進事業も行っており、Webアプリケーション知識やインフラ知識を習得しやすい環境があります。
・常に新しい技術を取り入れながらスキルアップできる環境があります。
・創業以来毎年増益・増収している安定した環境です。
・評価は年2回。実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります(プロセス評価)。
・子育てサポートが手厚く育休は最長3年取得可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇等の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 勤務地最寄駅:JR各線、京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 在宅勤務制度を利用しています。月95%以上は在宅勤務を行っています。 業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~438,000円 固定残業手当/月:43,500円~73,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,500円~511,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与(年2回)です。 ・月20h分の固定残業手当(年間522,000~876,000円)を含みます。超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3%の定期昇給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※実費全額支給 社会保険:社会保険完備、関東IT健保組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。 例:プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など <その他補足> ■充実した社内技術習得環境 大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート ■在宅勤務制度(在宅勤務手当6,000千円/月) ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■リフレッシュ休暇:(勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給) ■休暇取得日数:14.7日(休暇取得率73.9%) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 いつでもMy休暇(年5日)、年末年始(12/28~1/4)、有給休暇(入社日に付与)、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇(1子当たり年5日)、育児休業(最長3年)、介護休業など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※以下いずれかのご経験が必要となります。業界未経験歓迎/職種未経験歓迎! ・Webシステム開発やインフラ構築に強い興味があり、実際に手を動かして開発や構築に取り組んだ経験をお持ちの方(実務経験は問いません) ・社会人向けの技術研修やビジネス研修の講師経験のある方 ■歓迎条件 ・技術者としてエンジニアの育成に関わった経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社カサレアル |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区港南1-2-70 |
事業内容 | ■当社の特徴: 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90%超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 窪 伸一郎 テクマトリックス株式会社執行役員 |
URL | http://www.casareal.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 768百万円 |
従業員数 | 90名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | LIFULL、SMS、NOBORI、NTTデータ、ソフトバンク、CTC、メイテツコム、富士通ラーニングメディア、NECマネジメントパートナー、オーネット、日本事務器など |
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