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【株式会社デジタルハーツホールディングス】【プライム上場/課長候補/リモート・フレックス制】持株会社の経営数値管理の中核スタッフ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社デジタルハーツホールディングス 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36809189
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【プライム上場/課長候補/リモート・フレックス制】持株会社の経営数値管理の中核スタッフ


■ポジションの魅力・期待役割
・グループ子会社のスピンアウト変革期にあるため、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。
・また経営層との連携や協業を通じて、マネジメントの素養を高める機会も得られます。
・就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、財務会計や資金担当への変更の可能性もあります。
・デジタルハーツ事業は創業時からの国内デバック事業による収益やキャッシュを基盤に、グローバル化の促進、M&AやAI領域への展開による成長を目指しており、事業数値管理の重要性が高まっています。

■担当する業務領域 ※変更の範囲:会社の定める業務
・当社デジタルハーツホールディングス経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。
・担当する管理会計の領域はデジタルハーツ(ゲームデバック等)事業で、当該事業に属する持株会社(当社)および子会社となります。
(1)デジタルハーツ事業(ゲームデバック等)*の管理会計:
(*当社デジタルハーツ事業セグメントの連結子会社を含みます)
・月次/四半期管理会計(実績と見込み数値)
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価
・その他(経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等)
(2)その他の業務領域:
・デジタルハーツ事業の非連子、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート

■部署構成:経営陣との緊密な連携のもと、少人数の体制ですが上記戦略の立案と遂行に欠かすことができない、経営管理業務の中核プレイヤー(または管理職兼任)としての貢献を期待されるポジションになります。(レポートライン:CFO/経営管理本部長/部長/本ポジション+現在担当1名)

■同社について:創業事業である「エンターテインメント事業」では、国内市場で「ゲームデバッグ事業」最大手として潤沢なキャッシュフローを創出しグローバル市場での事業拡大を続けています。一方で、成長著しい「エンタープライズ事業」においては中核子会社である株式会社AGESTのスピンオフ上場の準備を進めるなど、様々な挑戦を続けております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める営業所
リモートワークと併用可能。ご入社後しばらくはチームとの関係構築などの観点で出社がメインとなる可能性があります。


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円

<月額>
416,666円~583,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円まで
家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれあり)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)


<その他補足>
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
・拠出型年金
・持ち株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】(原則として事業会社、上場会社または同等規模企業)
※以下の集計や分析のご経験
・本社(連結決算)または事業統括部門での決算実績、予算、業績の見込み
・経営管理上のKPI、前提となる諸元数値(販売や生産数量、人員数等)
・予算調整や編成の一連の手続き、作業
・決算ルールや財務諸表知識、基礎的な投資の評価知識
・基礎的なITリテラシー
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社デジタルハーツホールディングス
所在地 〒163-1441
東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティビル41F
事業内容 ■事業内容:ゲームデバックやQAソリューション事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する業務。
■事業の特徴:主な事業ドメインは下記
(1)エンターテインメント事業(株式会社デジタルハーツ)
・デバッグ・デバッグ関連サービス:創業以来、ソフトウェアの不具合を検出・報告するデバッグのスペシャリスト集団としてコンシューマー・モバイル・オンライン・アーケード等の様々なゲームや、アミューズメント機器等のデバッグサービスを提供して参りました。
(2)エンタープライズ事業(株式会社AGEST ※スピンオフ上場に向けて準備中)
・システムテスト
・セキュリティ
・インテグレーション
代表者 二宮 康真
URL http://www.heartsunitedgroup.co.jp/index.html
設立 年2013年10月
資本金 300百万円
売上 36,517百万円
従業員数 1,746名
平均年齢 -
主要取引先 -
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