NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【東証プライム上場】社内インフラ・DX(管理職採用)◆ネット証券シェアトップクラス◆年収1000万~
◎東証プライム上場/日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社
◎在宅勤務制度あり/働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています
■業務内容:
社内ITの管理運用と生産性向上を目的としたDX推進の役割を担っているIT推進部にて、主に社内の重要なITインフラの管理運用およびマネジメントを担当していただきます。最新の技術を活用して、組織の生産性と効率の向上を図り、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
【詳細】
・オンプレミスおよびクラウドインフラの管理 ※メイン
・ネットワークインフラの運用
・AIを利用した自動化プロジェクトの推進
・マネジメント(入社数か月後から徐々にお任せしていく予定です)
■配属組織:
IT推進部は、社内のデジタルトランスフォーメーションとITインフラの継続的な改善を担当する専門チームです。
社員12名(40代6名、30代4名、20代2名)とパートナー12名が在籍しています。
■入社後の流れ
まずはインフラ管理など実務を学んで頂いたのち、入社数か月後を目途に徐々にマネジメント業務にも取り組んでいただきます。現在インフラチームは社員6名とパートナー2~3名のチームとなっていますが、今回ご入社頂く方を管理職とし、徐々にメンバーを増やしてもう一つのチームを作っていく予定です。
■就業環境:
・2022年度の離職率は6.5%で、従業員が定着しやすい職場です
・組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。
・予算も大きく、チャレンジできる環境の為、キャリアアップにつながります。
■ポジションの魅力
最新のIT技術に直接関わり、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割です。日々進歩する基盤技術やAI技術など革新的な取り組みを通じて、個人の専門性とキャリアの成長を実現できると考えています。
技術革新の最前線で活躍し、チームで協力して企業の技術的リーダーシップのキャリアを経験することができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※基本出社ですが、家庭都合や体調不良等の際リモートワークを活用可能です。 <転勤> 当面なし 当面なし。原則転勤はありませんが、顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は北海道札幌市勤務となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~12,000,000円 <月額> 833,333円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年 60歳満了日(定年後再雇用制度あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講支援、他 <その他補足> ■確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) ■休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当 ■オフィスコンビニ/社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー設置) ■在宅勤務用パソコン一式貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■その他:年末年始、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オンプレミスおよびクラウドサーバーの管理経験 ・チームリーダー、マネジメントの経験 ■歓迎条件: ・ネットワークインフラ(特にCisco製品)の運用経験 ・Windowsサーバーの管理運用経験 ・AWSを含むクラウドサービスの運用経験 ・AI技術を活用したプロジェクトの経験 ・電話システムの管理や自動応答システムの構築経験 ・アプリケーション開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 松井証券株式会社 |
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所在地 | 〒102-8516 東京都千代田区麹町1-4 |
事業内容 | ■事業内容: 金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号] ■特徴: 当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。 「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約150名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 |
代表者 | 代表取締役社長 和里田 聰 |
URL | https://www.matsui.co.jp/company/recruit/mid/ |
設立 | 年1931年3月 |
資本金 | 11,945百万円 |
売上 | 40,207百万円 |
従業員数 | 204名 |
平均年齢 | 37.9歳 |
主要取引先 | - |
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