【新晃工業株式会社】【大阪／北区】人事係長候補（労務全般・若手メンバーの育成等）◇プライム上場／業務用空調シェアNo.1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【大阪／北区】人事係長候補（労務全般・若手メンバーの育成等）◇プライム上場／業務用空調シェアNo.1


『空気をデザインする会社』東証プライム上場／70年以上の歴史／業務用空調機器の国内トップメーカー！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
プレイングマネジャーとして、若手メンバーを育成・指導しながら主に労務を遂行していただきます。
・雇用契約、入社・退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理
・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税
・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用）
※採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、将来的には人事業務全般を取りまとめる立場になることが期待されます。

■組織構成：
【本社(大阪)の人員構成：全9名】管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）3名、（20代）2名、派遣社員1名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。

■キャリアパス :
希望によって給与系の実務を極めて頂くことも可能ですし、採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、幅広い人事系の業務に携わり、キャリアを広げていくことも可能な環境です。

■働く環境、福利厚生について
・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・従業員が安心して育児や介護と仕事を両立できるよう、小学校3年生までの短時間勤務制度や時差出勤、男性への育児休業推進など、両立支援制度を充実させ、職場環境の整備に努めています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。

■当社について：
創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。
当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。
大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】