正社員
プレイングマネジャーとして、若手メンバーを育成・指導しながら主に採用・人事制度を遂行していただきます。
■新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー
■中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応
■労務業務：就業規則、諸規定の改正
■研修業務：教育研修の企画立案、運営担当
採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、将来的には人事業務全般を取りまとめる立場になることが期待されます。
【配属先情報】
本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。
【募集背景】
管理職と課員の間の年代層で、人事課長のポジションを担える実務経験者を増員募集することになりました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも当てはまる方 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方 ・7年以上の採用実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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