NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
<在宅可>IT営業◆基幹病院・製薬メーカー向け新規事業/マーケティングにも従事可<0362BDH>
~手厚いOJTあり/住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実/お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能~
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ヘルスケア領域における新事業の企画営業・マーケティング担当を募集します。
■業務概要:
ヘルスケア領域の社会課題解決を目指す新事業(Dr2GO)の拡大に向け、医療機関やヘルスケア産業への企画営業、マーケティングを行っていただきます。
※Dr2GO…医療機関の業務効率化とヘルスケア企業のデジタルマーケティングモデル改革を目指すソリューション
■具体的な業務:
ご参画いただく方の経歴を活かし、ヘルスケア産業(主に製薬企業)、医療機関双方への企画営業、マーケティング活動への参画を予定しています。
・ヘルスケア産業のデジタルマーケティングに関する企画営業…マーケット理解、仮説立案、顧客ニーズの把握、企画書作成、提案活動、契約行為、アフターフォローなど
・医療機関の業務改革に関するコンサルティング営業、IT営業…顧客理解、仮説立案、顧客ニーズの開拓、提案書作成、提案活動、契約行為、アフターフォローなど
■当ポジションの魅力:
自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、当社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。
■将来のキャリアパス:
ヘルスケア企業向けセールス&マーケティングの業務を通して以下3つのキャリアパスを目指していただきます。
・マーケティング組織のラインマネージャ
・プロモーション企画推進
・ヘルスケア新規事業企画
■募集背景:
当社は「社会課題解決」と「新事業創造」を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業と共創し、新事業の企画・社会実装を行うプロジェクトを複数推進しております。
この度、そのプロジェクトの一つである「Dr2GOサービス」の事業拡大に向けて企画営業・マーケティング体制を強化します。現在進めている医療機関の開拓およびヘルスケア産業企業へのマーケット開拓に関する高いニーズに応え事業を拡大するため、増員を行いたく募集をします。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円~596,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:51,600円~170,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 414,600円~776,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※学び手当及びリモートワーク推進手当(常駐手当)を固定手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 以下の(1)または(2)の経歴をお持ちの方 (1) IT業界での営業経験のある方 (2) ヘルスケア産業での営業経験のある方 ◆歓迎条件 (1)IT業界での営業経験のある方 ・ヘルスケア産業(主に製薬企業)、医療機関(主に中核病院)へのIT営業経験のある方 ・マーケティングならびに企画営業の経験がある方 (2)ヘルスケア産業での営業経験のある方 ・医療機関(主に中核病院)への営業経験がある方 ・ヘルスケア産業(主に製薬企業)への営業経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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