正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【横浜駅2分】原子力・発電所向け装置の機械設計◇電力会社と取引/裁量高い創業フェーズ/転勤なし
【大手企業との取引により安定したニーズ/年間休日127日/残業月10時間程度】
■採用背景:
事業拡大に伴う顧客の多様なニーズに応えるため、募集致します。
■業務内容:
主に電力会社や関連会社向けの各種装置・機械の開発設計および製作を行います。
顧客のニーズに沿ったアウトプットの提供を目指しています。
顧客のニーズは多岐に渡ることから、顧客と緊密な情報交換を行いながら対応することが求められるポジションで、これまでの経験を生かし、更なるレベルアップができる環境です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
入社後2~3ヶ月は社内研修およびOJTとして設計業務を行い、仕事の流れを理解していただきます。
■業務の魅力:
・当社の設計業務は、注文毎に異なる設計となることから、基本的に一からの設計となるため、自分の考えが図面および製品として供給できる面白さを感じることができる環境です。
・仕事の進め方としては、最初の内はグループでサポートしながら行いますので、プラント関連の業務の経験が少ない方でも意欲があれば独り立ちできるように支援を行います。
■組織構成:
母体の会社から7名が立ち上げメンバーとして在籍しており、設計部は現在男性2名です。しかしながら、当社の設計内容はCADを用いた製図のみで完了する業務は少なく、多くはFEM(有限要素法)を用いた構造解析と対になっている業務が多く、当社の社内の解析評価部門とコミュニケーションを積極的に取りながら実施しています。
■キャリアパス:
将来的にはプロジェクトの取り纏めをお任せいたします。
仕事の範囲は広いですが、自身で設計した物が形になり、その結果が社会的に貢献することに繋がることで、自身の存在価値が感じられます。
■企業について:
2019年1月に母体となる会社の原子力事業をスピンアウトする形で設立した新しいエンジニアリング会社です。原子力発電所、火力発電所の機械装置、設備の設計と製造およびコンサルティング事業を展開しています。取引先は東京電力およびその子会社で安定した受注があります。
当社は設計部の他に解析評価部門があるため、複雑な強度評価も社内で完結できるため、非常に小回りが効き、客先から高い評価をいただいています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-1-6 鶴見ビル2F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月 ※前年実績4ヶ月) ■モデル年収: 28歳、入社1年目(440万円) 44歳、入社5年目(1000万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(12/28~1/5)、夏期休暇(5日間)、GW休暇(暦による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・2D CAD、3D CADの実務経験 ・普通自動車免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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