【ソニーペイメントサービス株式会社】【私服勤務可・フルフレックス】自社Webサービス開発マネージャー候補（上流工程中心）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【私服勤務可・フルフレックス】自社Webサービス開発マネージャー候補（上流工程中心）


【ソニーグループの充実した福利厚生／フルフレックス制度／私服勤務可】システム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。将来的に課長、部長候補となる方の募集となります。担当役員もエンジニア出身で中途入社でも実績に応じ昇格がしやすい環境です。※フロント=加盟店向け/オーソリ=カード会社向け　
■業務概要：
決済サービス「e-SCOTT」のフロントシステム/オーソリ関連システムに関する、開発プロジェクトの推進と運用業務をお任せます。設計、実装工程は外部ベンダーに委託しているため、80人月程度のプロジェクト管理が伴います。社員は要件定義と設計のレビュー、テスト工程以降の導入対応、本番稼働後のシステム運用を担います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。

■組織構成：
IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。中途社員が多い職場です。

■開発環境：
・言語：Java (WEBアプリケーション)9割、PHP1割
・ミドルウェア：Oracle(DB)／OS：UNIX等

■就業環境：
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2~3か月に1回程度）。その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。
社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】