正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
インフラエンジニア(社内SE/AWS)◆在宅勤務週4日可/決済システム/福利厚生充実/服装自由
【上流工程/週4在宅勤務可/月平均残業20時間程度/スーパーフレックス制度があり働きやすい環境】
■業務内容:
FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウドインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。
■業務詳細:
・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)
※利用プロダクト:EC2/Auto Scaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/
Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/CertificateManager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security
Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formaなど
■組織構成:
20代1名、30代3名、40代5名の9名で構成されております。内訳としましては、統括課長1名、オンプレ1名、クラウド2名、NW1名、社内システム2名、九州2名(運用)となっており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
■就業環境:在宅勤務は週4日程度実施可能(世の情勢とチーム体制などに合わせて調整します。当ポジション以外全社は週2在宅勤務実施中)。服装は自由(ジーンズ可)です。残業月平均20時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 白金高輪 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階 勤務地最寄駅:南北線もしくは都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務を行う場合、自宅を含む)】 ※2025年4月に田町へ本社移転予定 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,400万円 <賃金形態> 年俸制 ※30時間のみなし残業代込み(30時間以上の残業代は全額支給されます) <賃金内訳> 年額(基本給):4,815,792円~11,434,240円 固定残業手当/月:74,013円~160,360円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~875,000円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※上記年収には賞与、みなし残業(30H/月)を含みます(固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:健康保険はソニー健康保険組合です。 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社内外での勉強会実施の参加(AWS プロフェッショナルサービスによる講義の受講可) ・通信教育制度導入(一部会社負担あり) ・資格取得支援金有 ・業務に必要な研修や資格取得費用は会社負担有 <その他補足> ・勤務時間9:15~17:45(所定労働時間7.5時間) ・年間有給休暇17日~24日 ・確定拠出年金あり ・ソニー通信教育制度あり ・資格取得奨励金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験3年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ■歓迎条件: ・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用 ・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験 ・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験 ・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
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所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F |
事業内容 | ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.貸金業 5.その他上記に付帯、関連する一切の事業 |
代表者 | 代表取締役社長 中村 英彦 |
URL | https://www.sonypaymentservices.jp/company/ |
設立 | 年2023年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4311百万円 |
従業員数 | 185名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | ソニーグループ会社各社様 NTTぷらら様 QVCジャパン様 ニフティ様 他 【関連会社】 ★ソニーフィナンシャルグループの一員です。 ソニー生命保険株式会社 ソニー損害保険株式会社 ソニー銀行株式会社 他 |
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