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正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
フィールドセールス（マネージャー候補）◆シェアトップクラス・オンライン診療サービス展開／プライム上場
～医療DXを牽引するプライム上場企業／IT×医療／スピード感ある環境で事業成長に貢献／新規獲得に注力したセールス組織の責任者候補／完全土日祝休み～
■業務内容：
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入に関する新規商談／受注活動をお任せします。
まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。
■業務詳細：
・FS（フィールドセールス）チームにおける見込み顧客の管理（パイプラインマネジメント）
・FSチームのマネジメント
└オペレーションの磨き込みの牽引（例: 営業プロセス／受注シナリオの改善）
└チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担
└各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等
└メンバー育成…オンボーディングプランの改善
・CSやプロダクトチームとの連携
・サービス改善の立案／実行
■当ポジションの魅力：
・当ポジションは「新規顧客の受注活動」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・事業責任者／プロダクト責任者とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。
・チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員もしくは契約社員（契約期間初回3ヶ月、以降6ヶ月更新） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～641,000円 固定残業手当/月：103,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～791,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：該当条件により月額3万円支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■服装自由 ■月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催） ■入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）。 ■ビル共用部分に喫煙室有 ■出張手当：片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給（外勤ありの職種のみ） ■選択型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方 ・物事を構造的に捉え論理的／数的に思考できる方（業界／事業理解・分析がフレームが無くとも思考できる） ・KPI分析し戦略の立案／実行ができる方 ・個人としてTOPセールス、または遜色ない顕著な成果を通年通して成果を上げられた経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験（目安3年以上が好ましい※業界は問いません） └チームとして連続的に成果を出してきた方 └自ら手を動かし戦略・戦術を推進できる方 ※業界知識は問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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