【株式会社千葉銀行】DX推進企画（DX戦略の企画・立案）◆在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実／千葉県内圧倒的なシェア率【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


DX推進企画（DX戦略の企画・立案）◆在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実／千葉県内圧倒的なシェア率


■業務内容：
銀行DX戦略の企画・立案をお任せ致します。
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

■所属組織について：
デジタル改革部には15～20名程度在籍しており、配属先チームは3名。頭取や専務との折衝頻度も多く、経営層と中長期の目線で顧客向けDXの戦略立案・企画を推進いただく裁量と責任のある組織です。部署のミッションは、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革し、その結果収益を向上させることです。

■業務の魅力：
・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げに携われます。
・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。
・人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持つっております。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。

■働き方：
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

■キャリアパス：
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTOなど。

■当行の魅力：
千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】