【株式会社メイテック】【東京】人事（新卒採用担当）◆東証プライム上場グループ／人事として幅広いキャリアパス／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【東京】人事（新卒採用担当）◆東証プライム上場グループ／人事として幅広いキャリアパス／福利厚生充実


【プライム上場グループ/全社の売上向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します】
■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務
大規模な「攻め」の新卒採用を実現するため、リクルーター業務をお任せ致します。ただ数を回すのではなく、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を企画・実行頂きます。
ご入社後はメイテックもしくはメイテックフィルダーズのどちらかの採用に携わっていただきます。(いずれの場合も所属はメイテック)
■職務詳細：
・大学訪問、会社説明会企画、運営
・採用面接、内定者フォロー
・パートナー企業管理
■魅力
・新卒リクルーターはただ入社承諾者数だけを追うのではなく、学生が将来どんなキャリアを歩みたいかという学生の気持ちに寄り添って採用活動を行っております。また面接対応だけでなく新卒採用に関わる様々な業務に携わることが可能です。同社の新卒採用担当は内定者研修や採用イベント等を各々プロジェクト化しており、1人1プロジェクトに参画頂くことになっております。その為採用業務だけでなく企画業務にも携わることができ幅広い業務経験を積むことが可能です。
■組織構成：
配属となる新卒リクルートセンター東日本採用推進課は大きくメイテック・メイテックフィルダーズの採用を行うチームにわかれております。全体で19名が在籍しておりメンバークラスは20代～30代前半の社員が活躍しております。
■キャリアパス：
採用部門にてマネジメントにキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。
■同社の魅力：
・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】