NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【原則フルリモート】シニアエンジニア◆自社運営クリニックの医療系システム/フルフレックス
当社製品の全体的な技術的ビジョンとアーキテクチャに貢献し、ヘルスケア ソフトウェア開発における最新のテクノロジーとトレンドを常に最新の状態に保っていただくことも期待されるポジションです。
■ミッション:
1)自社運営クリニックのオペレーション効率化
2)顧客の満足度、医療従事者の高い効率性と働きやすさ向上
まだまだシステム化が遅れている医療領域において、ITの力で【顧客に安全で質の高い医療の提供と医療データの確保】、そして【クリニックで働く医療従事者の働き方改革】に力を入れており業界内では希有な存在ですが、自社クリニックで使用しているシステムを自社で開発しています。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してユーザーのニーズを理解し、製品の定義だけでなくロードマップを定義し、高品質の製品を設計して提供します。堅牢で信頼性が高く、保守可能で、パフォーマンスが高く、スケーラブルなソリューションを設計、構築、など立ち上げる取り組みを主導いただきます。
更には、クリーンなコーディング、自動テスト、コード レビュー (スタイル ガイドライン、コードのチェックイン、精度、テスト容易性、効率など) を含む 高品質のソフトウェア開発実践を確立し、後輩のエンジニアを指導・チームに技術的な指導など積極的に組織構築にも携わりチームのロードマップと技術的な方向性に関して重要な役割を担っていただきます。
■当社について:
CAPSは、誰もが自分の健康を管理できる社会の実現を目指し、テクノロジーを活用した独自のヘルスケアインフラの構築・運用を目指す革新的なヘルスケアカンパニーです。私たちは病気を治すだけではなく、病気を予防し、お客様の健康を促進することにも重点を置いています。365日/9時~21時まで営業する小児科クリニック運営を主力事業に、自社クリニック内で使用する医療システムの開発、健康診断・ストレスチェックサービスの提供、フィットネスジムの提供、セルフメディケーションを推進するセサミストリートと連携した健康教育プログラムの実施などに取り組んでおり、創業して約10年と若い会社ですが、来期には売上100億円以上、従業員数1000名規模法人を目指すフェーズまで急成長しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 原則リモート勤務となります。 フルリモート勤務も可能ですのでお住まいの居住地は問いません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):535,714円~928,571円 <月給> 535,714円~928,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ■給与改定:年2回 ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円まで 家族手当:配偶者10,000円、子ども1人15,000円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修実施 資格手当(詳細規程あり) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて) ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンピュータサイエンスの学士号以上、または同等のご経験 ・ソフトウェアエンジニアとして7年以上の専門的経験(インターンシップ経験除く) ※本番環境に対応したソフトウェアの構築と出荷に関する豊富な実績があることを想定しています。 ・大規模な実稼働システムまたは機能の設計および構築のご経験 ・サービス指向アーキテクチャのご経験 ・モバイルおよびWebフロントエンド開発(Native/React/Angular)の経験 等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | CAPS株式会社 |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F |
事業内容 | ■CAPSグループの特徴:※連結従業員数:連結社員数560名(2023年4月現在) 365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」を運営する医療法人社団ナイズと、クリニックの多拠点運営の支援及び、各種ヘルスケア事業を展開する当社によるプライマリケア・グループです。 健康を基軸とした「幸せの総量の最大化」を企業理念に掲げ、ITを活用し、医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実施することにより、国内NO.1のプライマリケア・グループとして、セルフメディケーションの普及を促進し、予防医療社会を実現することを目指します。 |
代表者 | 白岡 亮平(CAPS株式会社 最高医療責任者/医療法人社団ナイズ 理事長/キャップスクリニック 総院長) |
URL | https://www.caps365.jp/ |
設立 | 年2014年12月 |
資本金 | 91百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 108名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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