NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【埼玉】【第二新卒歓迎】購買(自動車部品)◇グローバルに活躍したい方へ/HONDA系サプライヤー
【就業環境◎残業10H以下/グローバルに働きたい方へおすすめ/Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー/定着率95%以上】
■業務内容:同社製品製造にあたっての購買調達業務をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】
・完成車メーカーからの依頼の見積作成
・新規取引先のソーシング・廉価部品調査
・新規採用部品の価格決定
・外注生産・グローバル調達
◇対象商材:自動車部品(プラスチック部品・電子部品・電源等)
<当ポジションの魅力>
・原価低減活動を通じて会社利益に直結する非常にやりがいのある仕事です。5年後10年後の車に搭載するための電装品の開発も進めています。
・取引先の新規開拓や価格交渉、グローバルに約600社にも及ぶ外注調達先とのやりとりなど、顧客先の様々な営業担当との交渉において、スキルUPが望めます。
・海外拠点(中国・タイ・インドネシア・ベトナム)への赴任の可能性がございます。目安5年程度でのローテーションとなります※赴任手当あり
■組織背景:購買部19名、担当部品、担当工程により3課に分かれおりご経験・志向性によって配属先を決定致します。中途入社者が半数程度の部門です。
■就業環境:
・積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施しております。
■募集背景:自動車業界全体がEV化にむけてシフトする中、他業界からの参入や新興国の参入などビジネスチャンスは在るが成否のカギとなるコスト競争力において新規取引先の開拓・廉価部品の発掘が必要となっています。購買の体制強化の為、人材の募集をします。
■当社の特徴・魅力:
・Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4%程度です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅:東武東上線/鶴ヶ島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 将来海外を含む各拠点へ転勤になる可能性があります <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代(月10時間)を含んだ想定金額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします(残業代は15分単位)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月(従業員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで 家族手当:配偶者8,500円、子供2,000円/人 住宅手当:既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円 寮社宅:社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■業務:OJT中心になります。 ■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり <その他補足> ■社宅:社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備(家族帯同を基本に想定)※家族人数により間取りを配慮 ■単身赴任手当:50,000円/月以上 ■永年勤続表彰(5年以上、各5年単位で賞金) ■健康診断(年1回/本人、自己負担なし)、人間ドック割引(扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引) ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度(ホンダ…本人契約時、紹介時に特典) ■新規事業提案制度、クラブ活動参加可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※同業務にご興味をお持ちの方であればチャレンジ応募歓迎いたします! ・生産管理・購買・営業のご経験をお持ちの方 ・商社営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・自動車部品業界での購買経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東洋電装株式会社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-10-4 |
事業内容 | ■事業内容: 1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.toyo-denso.co.jp/ |
設立 | 年1947年4月 |
資本金 | 596百万円 |
売上 | 95,988百万円 |
従業員数 | 9,242名 |
平均年齢 | 44.7歳 |
主要取引先 | - |
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