【株式会社大西】【大阪／本町】管理会計～福利厚生や働き方◎／転勤なし／年休120日／創業94年の老舗企業～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪／本町】管理会計～福利厚生や働き方◎／転勤なし／年休120日／創業94年の老舗企業～


■業務概要：
経営企画部の管理会計担当としてグループ全体の予算策定から経営分析まで幅広くお任せします。
当グループでは、企業経営をサポートする経営管理のノウハウをお持ちの方を増員し、企業としての管理体制を強化していく方針です。これまで培った管理会計のご経験・スキルを存分に発揮し、『経営管理の基盤づくり』に携わっていただきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
予算策定や経営分析など、現在の会社の状態把握や将来の変化予測を行い、随時提案を行っていただきます。
・中期経営計画の策定
・年度予算の策定
・月次の予実管理
・経営分析、会議報告用資料作成
・外部環境分析
・事業会社でのデータ活用支援
・各種プログラムの企画・スケジュール管理
・社内関係各部門との連携など

■募集背景：
組織強化、機能拡大のための増員です。

■働き方・福利厚生：
大西グループでは、「新たな価値の創造」のために、働きやすい環境を整え、1人ひとりに合ったワークライフバランスの実現を目指しています。
◎柔軟な働き方
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。（※社内規定あり）
◎育児との両立支援
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業／復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
◎福利厚生充実
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】