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【I-PEX株式会社】【新横浜】人事採用(マネージャ候補)※東証プライムのコネクタメーカー/ノートPC向け世界シェア90%【転職支援サービス求人】(正社員)

I-PEX株式会社 求人更新日:2024年9月30日 求人ID:36863628
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【新横浜】人事採用(マネージャ候補)※東証プライムのコネクタメーカー/ノートPC向け世界シェア90%


【東証プライム上場の電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・シェアトップクラス/テレワークも活用可/年休125日/住宅・家族手当有/携帯電話向けコネクタ世界シェア約50%、ノートPC向けコネクタ90%】
■業務内容:
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。新卒・中途・派遣採用および人事配置に関わる組織への所属となります。
■業務詳細:
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
・採用配置業務における、年次計画策定~実行
・採用における業務管理(新卒(工業高校・高専・理系大学)・キャリア・障がい者雇用・派遣管理)
・人員適正化業務(社内人員のリプレイス等)
・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応
・個別人事対応 等
当社の採用業務は一部アウトソースをしながら進めているため、基本的には計画~実行がメインとなります。今回ご入社頂く方には業務及びメンバーにおけるマネジメントもお任せします。
採用するだけでなく、社内における人材活用まで裁量をもって携わることができる貴重なポジションです。
■組織構成:
総務人事全体で50名ほどで構成され、部長代理配下にて採用配置課に配属予定です。配属課は7名にて構成されており、東京(町田)、新横浜、福岡にそれぞれに数名おります。今回ご入社頂く方には新横浜を拠点にマネジメントを行って頂きます。
■就業環境:
月平均残業20~30時間、リモートも週2日ほど活用が可能な環境です。
■当社の魅力:
当社は東証プライム上場のコネクタ等精密部品メーカーです。当社はノートPC向けコネクタ(携帯電話向け世界シェア約50%、ノートPC向け90%)から、
近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電~工業機械まで幅広く需要がございます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番地12 新横浜スクエアビル11F
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)/2020年度実績:5.1か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当:世帯主10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助

<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(京都・東京・静岡・山梨/~20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント経験(人的+年次計画策定~実行責任)
・新卒採用業務経験

■歓迎条件:
・中途採用(正社員・有期雇用)・派遣法の知見・障がい者雇用
・特定技能制度の知見
・人事領域の知見(人事制度・給与・労働法等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 I-PEX株式会社
所在地 〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
事業内容 ■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。
代表者 -
URL https://www.corp.i-pex.com/ja
設立 年1963年7月
資本金 10,968百万円
売上 59,643百万円
従業員数 5,293名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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